Memur yarım gün izin kullanabilir mi?

Yarı zamanlı çalışma hakkı, memurların kuruma başvuruda bulunmaları halinde kullanılabilir. Kurum, memurun başvurusunu inceler ve başvuru uygun görülürse yarı zamanlı çalışma izni verir. Memurun bu alandaki çalışma saatleri kurum tarafından belirlenir.

Yarım gün çalışanın yıllık izin olur mu?

Tatil Yönetmeliği’nin ‘Kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışanlara yıllık ücretli izin’ başlıklı 13. maddesine göre, ‘Kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar, tam süreli çalışanlar gibi yıllık ücretli izin hakkına sahiptirler.’ Aralarında ayrım yapılamaz.

Memurlarda yıllık izin ne zaman 30 gün olur?

Maddede, “Memurların yıllık izin süresi, bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlara yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gündür.” denilmektedir.

Yarım gün izin kesilir mi?

İşçi ile işveren arasında anlaşma olması halinde, işçinin özel durumlarda, örneğin dini bayram arifesinde veya yarım gün tatilde, çalışma saatinin yarısı yerine yıllık izninin yarısını kullanmasına engel bir durum yoktur.

Devlet memuru yarı zamanlı çalışabilir mi?

Memurlar, 657 nci maddenin Ek 43 üncü fıkrası uyarınca kısmi süreli çalışma hakkına sahiptirler. Bu hakkını kullanmak isteyen memurlar, çocuğun zorunlu ilköğretime başlamasını izleyen ay başına kadar kısmi süreli çalışma izni alabilirler.

Memur 5 gün izin alabilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm hariç olmak üzere, zorunlu sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak, 10 gün izin verilebilir. Öğretmenler hariç, ihtiyaç halinde ek 10 gün izin verilebilir.

Yarım gün ücretsiz izin olur mu?

4857 sayılı Kanun’un kısmi süreli çalışmayı düzenleyen 74/2. maddesinin açıklayıcı yazısında; “… her doğum için altı aya kadar ücretsiz izin veya altı aya kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanma hakkı” denilmektedir.

Yıllık izin bölünebilir mi?

Yıllık ücretli izin süreleri bölünebilir mi? Yıllık ücretli izin sürekli olarak verilmesi gerektiği halde, tarafların anlaşmasıyla bir kısmı en fazla üç güne, en az 10 güne bölünebilir.

Memurlarda hafta sonu yıllık izinden sayılır mı?

Memurların resmi tatillerinin iş günü olarak düzenlenmesi halinde hafta sonu tatilleri memurların yıllık izninden sayılmaz. Çalışanlara verilmeyen izin ücretlerinin de memurlarımıza ödenmesi gerekir.

Memurların izin hakları nelerdir?

Devlet memurlarına hangi izin türleri verilmektedir? Devlet memurlarına yıllık izin, mazeret izni, hastalık izni, doğum izni, aile izni, ölüm izni, askerlik izni, evlilik izni, çocukluk hastalığı izni, öğrenim izni, idari izin ve tatil gibi çeşitli izin türleri verilebilir.

Memur yıllık izin nasıl kullanılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 102. maddesi. 1- Yıllık izin, amirin uygun göreceği zamanlarda, ihtiyaç halinde, toplu veya taksitli olarak kullanılabilir. 2- Üst üste iki yıl izin aynı anda verilebilir. Cari yıl ve bir önceki yıl hariç, önceki yıllardan kullanılmayan izin hakları düşer.

Memur yıllık iznini parça parça kullanılabilir mi?

Yine aynı kanunun ‘Yıllık iznin kullanılması’ başlıklı 103. maddesinde; ‘Yıllık izin, ihtiyaç ve amirlerce uygun görülen zamanlarda toptan veya taksitler halinde kullanılabilir.

Memur yarım gün izin alabilir mi?

(a) 6663 sayılı Kanunla değişik 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin (A) fıkrasının yürürlüğe girdiği tarihte analık izninde bulunan memur, doğumdan sonra analık izninin bitiminde yarım gün izin talep etme hakkına sahiptir.

Yarım gün çalışanın yıllık izni kaç gün?

Yarı zamanlı sözleşmelerde çalışan haklarında mevsimsel bir fark yoktur. Örneğin haftada sadece 3 gün ve günde 4 saat çalışan bir çalışanın bir yıl sonra 14 gün yıllık izni olacaktır.

Yarım çalışma izni nedir?

Yarım çalışma ödeneği tanımı: Gerekli şartları taşımaları halinde, doğum izninin bitiminden itibaren çalışmadıkları süre kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullananlara verilen ödenektir.

Memurun saatlik izin hakkı var mı?

Yasalarımızda izinle ilgili bir hüküm yoktur. Şefler kanunun kendilerine verdiği yetkiyi kullanabilirler. Anayasaya göre hiç kimse kanunun kendisine vermediği yetkiyi kullanamaz.

Yarım gün izinde maaş kesilir mi?

Bu, memur annelerinin yarı zamanlı çalışsalar bile maaşlarının tamamını aldıkları ve maaşlarından herhangi bir kesinti yapılmadığı anlamına geliyor.

Aylıksız izin parça parça kullanılır mı?

2) Ücretsiz iznin kullanılması d) Doğum nedeniyle verilen ücretsiz iznin bir kısmının, yirmi dört ayı geçmemek üzere kullanılması mümkündür.

Yarım gün çalışma hakkı kimlere verilir?

◼️ Yasaya göre, çocuk doğuran kadın ile 3 yaşından küçük çocuğu evlat edinen kadın veya erkek, yarı zamanlı çalışma imkânından yararlanabiliyor. ◼️ Bu şartları taşıyanların, sunulan imkândan yararlanabilmeleri için öncelikle işyerlerine dilekçe vermeleri gerekiyor.

Kaynak: sahcanta.com.tr