Kontrast hatası ne demek? Zıtlık hatası: Zıtlık etkisi, performans değerlendirmesi sırasında bir çalışanın performansının çok iyi ya da çok kötü olması durumunda, değerlendirilecek bir sonraki adayın bir önceki adayın örneğine göre çok iyi ya da çok kötü olarak derecelendirilmesi durumudur. Ortalama eğilim hatası nedir? Bir performans değerlendirmesinde değerlendiricinin herkese ortalama bir puan verme eğilimi. Bu eğilim yanlış bir performans değerlendirmesine yol açar. Alan Adı: Sosyal Psikoloji. Performans değerlendirme yöntemleri nelerdir? Bu yöntemlerden bazıları şunlardır: Basit Sıralama Yöntemi. Bu yöntemde, tüm çalışanlar rastgele sıralanır. … Çiftler Arası Karşılaştırma Yöntemi. … Grafik Derecelendirme Ölçekleri. … Davranışsal Derecelendirme Ölçekleri. … 3. Davranışsal Gözlem…
Yorum Bırak